До конца года колпинцам необходимо определиться с форматом трудовой книжки

Трудовая книжка может стать электронной или остаться в бумажном виде, как раньше. Работники должны принять решение о способе ведения трудовой книжки и сообщить об этом своему работодателю до 31 декабря 2020 года.

Переход к новому формату является добровольным и осуществляется только с согласия человека. Выбравшие электронную трудовую книжку получают бумажную книжку на руки. Ее нужно сохранить, поскольку в электронной версии фиксируются данные, начиная с 2020 года.

У тех, кто впервые устроится на работу в 2021 году и позже, сведения будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.

Преимущества электронной трудовой книжки:

- удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности.

- минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности.

- дополнительные возможности дистанционного трудоустройства.

- дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения.

- использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг.

- новые возможности аналитической обработки данных о трудовой деятельности для работодателей и государственных органов.

- высокий уровень безопасности и сохранности данных.

При сохранении работником бумажной трудовой книжки работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности в бумажную. У работника в дальнейшем сохранится право подать письменное заявление о переходе на электронную трудовую книжку.

Электронная трудовая книжка не предполагает физического носителя и будет реализована только в цифровом формате. Информацию о кадровых мероприятиях, представленную работодателями для ведения электронной трудовой книжки можно увидеть в личном кабинете (https://es.pfrf.ru/) на сайте Пенсионном фонда (http://www.pfrf.ru/), на Едином портале госуслуг (https://www.gosuslugi.ru/). При необходимости сведения о трудовой деятельности могут быть предоставлены в виде бумажной выписки управлением Пенсионного фонда России, через МФЦ или работодателем по последнему месту работы.