Пенсионный фонд России с 16 августа начнёт перечислять первые выплаты семьям с детьми школьного возраста. Приём заявлений на 10 тыс. рублей к новому учебному году открылся 15 июля через портал госуслуг и во всех клиентских службах Пенсионного фонда независимо от места жительства родителей.

Большинство семей уже получили уведомления с портала госуслуг о готовности заявления, автоматически сформированного по данным ведомств. Для оформления средств родителям остаётся проверить актуальность информации, изменить сведения, если в этом есть необходимость, и отправить заявление в Пенсионный фонд.

До 31 декабря 2020 года работающие граждане должны были принять решение о том, в каком формате они хотят вести трудовую книжку, и сообщить об этом своему работодателю.

Если изначально гражданин решил сохранить бумажную трудовую книжку, но потом изменил своё решение и хочет перейти на электронную, то он вправе подать соответствующее заявление своему работодателю. При выборе электронного формата ведения трудовой деятельности бумажную трудовую работнику выдадут на руки.
У тех, кто впервые устроится на работу в 2021 году и позже, трудовая книжка ведётся только в электронном виде без оформления бумажной.

Продолжается лето, погода радует солнечными днями и все больше и больше времени дети с родителями проводят на улице, во дворах, на детских площадках, в парках.

Для Госавтоинспекции Пушкинского района г. Санкт-Петербурга профилактика детского дорожно-транспортного травматизма всегда было приоритетным направлением и в летний период мероприятия продолжаются, уделяя особое внимание учащимся, которые посещают лагеря дневного пребывания на базах образовательных учреждений.

15 июля 2021 года в образовательном учреждении № 93 Пушкинского района г. Санкт-Петербурга, на базе которого функционирует лагерь дневного пребывания детей «Стремительный», для всех отрядов лагеря было проведено мероприятие по профилактике детского дорожно-транспортного травматизма.

Согласно ст. 312.1 Трудового кодекса РФ на дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом особенностей, установленных настоящей главой 49.1 ТК РФ.

Таким образом, на работников, осуществляющих работу дистанционным способом распространяются такие же права, как и на работников, осуществляющих деятельность в обычном порядке.