Газета "Рядом с Вами"

Правила выплаты 5 000 рублей для семей, имеющих право на материнский (семейный) капитал

Управление Пенсионного фонда в Колпинском районе информирует.

Российским семьям, у которых возникло право на материнский (семейный) капитал до 1 июля 2020 года, в том числе и тем, кто уже полностью распорядился этими средствами, с апреля по июнь устанавливается ежемесячная выплата в размере 5 тысяч рублей на каждого ребенка в возрасте до трех лет*.

Выплата осуществляется территориальными органами ПФР в срок не более трех рабочих дней с даты положительного принятия решения, путем безналичного перечисления на счет заявителя, указанный им в заявлении. Таким образом, доставка ежемесячной выплаты осуществляется только на банковский счет.

Пенсионный фонд: вопрос-ответ

- Какова роль нестраховых периодов в формировании страховой пенсии?
 
- Периоды работы, в течение которых за гражданина уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд, называются страховыми. Нестраховые периоды — это те периоды, когда гражданин не работает, и за него работодатели не уплачивают страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, но его пенсионные права на страховую пенсию при этом формируются. Как и страховые, нестраховые периоды засчитываются в стаж, и за них начисляются пенсионные коэффициенты.  К нестраховым периодам, за которые предусмотрено начисление пенсионных коэффициентов, относятся: периоды прохождения военной службы по призыву, период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет; периоды ухода трудоспособного лица за инвалидом I группы, ребёнком — инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет. К ним относятся и периоды проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства (не более пяти лет в общей сложности). Также время проживания за границей супругов работников, направленных в консульские учреждения, дипломатические, торговые представительства Российской Федерации и представительства государственных органов РФ — квалифицируется как нестраховой период.

Особенности пожарной опасности в жилом секторе

Около 70 % от общего количества пожаров приходится на жилые дома, а доля погибших на них составляет примерно 80%. В жилых зданиях, в отличие от производственных, постоянно находятся люди различных возрастных групп и социально-экономического положения. Это составляет основную особенность пожарной опасности жилого сектора и требует проведения обучения всех категорий.

К числу объективных причин, обуславливающих возникновение пожаров в жилом секторе, следует отнести насыщенность квартир и жилых домов горючими предметами. В жилых комнатах может находиться до 50 кг. сгораемых материалов на 1 метр квадратный площади пола – это мебель,  одежда, хозяйственные материалы. Это делает даже самый незначительный пожар опасным для жизни и здоровья людей из-за выделения ядовитых газов при горении синтетических материалов. Основной причиной гибели людей при пожарах является действие токсичных продуктов горения.

О сроках предоставления отчетности в ПФР

В 2020 году Управление Пенсионного фонда в Колпинском районе продолжает вести прием ежемесячной отчетности сведений о застрахованных лицах по формам СЗВ-М и СЗВ-ТД, а также реестров застрахованных лиц, за которых перечислены дополнительные взносы на накопительную часть страховой пенсии и уплачены страховые взносы работодателя по форме ДСВ-3.

Сведения о застрахованных лицах страхователи (работодатели) представляют ежемесячно, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом. Если последний день срока приходится на выходной или нерабочий праздничный день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Льготы и гарантии людям предпенсионного возраста

Для граждан предпенсионного возраста сохраняются льготы и меры социальной поддержки, ранее предоставляемые по достижении пенсионного возраста: бесплатные лекарства и проезд на транспорте, скидка на оплату капремонта и других жилищно-коммунальных услуг, освобождение от имущественного и земельного налогов и прочие.

С 2019 года для предпенсионеров также вводятся новые льготы, связанные с ежегодной диспансеризацией, и дополнительные гарантии трудовой занятости. В отношении работодателей предусматривается административная и уголовная ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста или отказ в приеме их на работу по причине возраста. За работодателем также закрепляется обязанность ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста два дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением заработной платы.

Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru