Пора на пенсию?

Когда приближается пенсия, неизбежно появляются вопросы: как ее оформить, какие нужны документы, и главное - как ее будут рассчитывать?

В них поможет разобраться Елена Викторовна Червякова, начальник отдела оценки прав застрахованных лиц управления ПФР в Колпинском районе.

Когда обращаться в Пенсионный фонд?

Как правило, специалисты ПФР направляют письма, в которых приглашают посетить клиентскую службу управления Пенсионного фонда, чтобы заранее оформить документы. Если приглашение по каким-то причинам не получено, примерно за год до пенсии стоит узнать, все ли у вас в порядке с документами. Особенно это касается будущих получателей досрочной пенсии. Кроме Пенсионного фонда можно также обратиться в МФЦ.

Специалисты Управления Пенсионного фонда помогут подготовить необходимый пакет документов, при необходимости сделают запросы бывшим работодателям. А если понадобится, проведут проверку, чтобы подтвердить условия или характер работы.

За месяц до наступления права на пенсию гражданам, в том числе и тем, кто приходил с документами в Пенсионный фонд ранее, необходимо обратиться с заявлением о назначении пенсии.

Какие нужны документы?

При обращении в Пенсионный фонд понадобятся паспорт, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС), трудовая книжка или другие документы, подтверждающие периоды работы. Также нужны свидетельство о браке, свидетельства о рождении детей, военный билет (для мужчин), справки о смене фамилии (имени, отчества), документы об образовании.

Поможет ли работодатель?

С заявлением о назначении пенсии можно обратиться и через работодателя, но не ранее чем за месяц до достижения соответствующего возраста.

В таких случаях нужны те же документы, что и при личном обращении в Пенсионный фонд. Если каких-то справок будет не хватать, специалисты ПФР уведомят об этом гражданина через работодателя.

Как рассчитают пенсию?

Для назначения страховой пенсии по старости в 2017 году нужно восемь лет трудового стажа и индивидуальный пенсионный коэффициент 11,4. Ежегодно этот коэффициент будет увеличиваться на 2,4 балла, пока в 2025 году не достигнет 30 баллов.
Кроме того, будут учтены сведения о заработной плате за любые 60 месяцев работы подряд до 2002 года.