Разъяснения законодательства

Льготы многодетным по оплате жилищно-коммунальных услуг в Санкт-Петербурге

Плата за жилищно-коммунальные услуги вне зависимости от категории граждан рассчитывается исходя из фактического потребления ресурсов, но для многодетных семей законом Санкт-Петербурга предусмотрена компенсация расходов в размере от 30 до 50 % в зависимости от количества детей, проживающих в семье.

Семья, в составе которой 3 детей, получит компенсацию в размере 30 % от понесенных расходов на оплату коммунальных услуг; от 4 до 7 детей- 40 %; от 8 и более детей – 50 %.

Компенсации подлежат расходы за горячее и холодное водоснабжение, водоотведение, отопление, вывоз твердых бытовых отходов и электроэнергию.

Если квартира находится в собственности многодетной семьи, то также компенсируется оплата части взноса на капитальный ремонт общего имущества дома.

Для оформления льготы необходимо обратиться в администрацию района по месту жительства, в многофункциональный центр государственных услуг, либо на портал госуслуг Санкт-Петербурга с соответствующим заявлением и документами.

Перечень документов достаточно обширный и опубликован на портале государственных услуг (раздел «Денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг»). Если необходимые документы имеются в распоряжении государственных органов Санкт-Петербурга, то администрация района запросит их самостоятельно.

Решение по заявлению будет принято в течение 10 рабочих дней со дня подачи, о котором не позднее 5 рабочих дней со дня принятия поступит уведомление.

Возможен и отказ в предоставлении компенсации, например, при наличии непогашенной задолженности по оплате жилого помещения и коммунальных услуг, в том числе по уплате взноса на капитальный ремонт общедомового имущества, образовавшейся за три последних года, а также в случае постоянного проживания семьи за пределами России.

Расчет компенсации осуществляет Санкт-Петербургское государственное казенное учреждение «Городской центр жилищных субсидий».

В случае несогласия с суммой компенсации следует обращаться к руководителю Центра либо в Жилищный комитет Санкт-Петербурга.

**********************

Меры социальной поддержки многодетным семьям

23.01.2024 вступил в законную силу Указ Президента Российской Федерации «О мерах социальной поддержки многодетных семей».

Бессрочный статус многодетной приобретает семья, в которой воспитывается 3 и более детей.

Закрепляется право многодетной семьи на:

- предоставление государственных пособий и выплат в связи с рождением и воспитанием детей;

- меры поддержки в сфере трудовых отношений;

- досрочное назначение женщинам страховой пенсии по старости в связи с рождением и воспитанием трех и более детей;

- профессиональное обучение многодетных родителей и получение ими дополнительного профессионального образования;

- бесплатное посещение музеев, парков культуры и отдыха, выставок на территории Российской Федерации независимо от места жительства в порядке и на условиях, определенных в субъектах Российской Федерации.

Меры социальной поддержки предоставляются до достижения старшим ребенком возраста 18 лет, а в случае его обучения в образовательной организации по очной форме - до достижения 23 лет.

Правительством РФ будет:

- утвержден единый образец удостоверения, подтверждающий статус многодетной семьи;
- обеспечено ведение банка данных о таких семьях в информационной системе в социальной сфере;

- определен порядок и условия участия федеральных организаций в предоставлении мер социальной поддержки в части посещения музеев, бесплатного обеспечения детей в возрасте до 6 лет лекарственными препаратами по рецептам, предоставления бесплатного питания в общеобразовательных и профессиональных образовательных организациях, приема детей в первоочередном порядке в дошкольные организации.

Высшим должностным лицам субъектов РФ поручено предоставление многодетным семьям в приоритетном порядке права на оказание государственной социальной помощи на основании социального контракта в соответствии с условиями, установленными законодательством РФ, реализация мер по стимулированию занятости многодетных родителей в сфере предпринимательской деятельности; информирование семей о полагающихся мерах соцподдержки, помощи и услугах; поддержка общественных и иных организаций, деятельность которых направлена на укрепление института семьи, защиту интересов семьи.

*********************

 Вопрос: Что надо знать, чтобы избежать административной ответственности за нарушение правил платной парковки?

Ответ: Законом организация платных парковок на территории города и привлечение нарушителей к административной ответственности отнесены к компетенции Комитета по транспорту.

Под занятием парковочного места на платной парковке без оплаты понимается размещение транспортного средства без внесения платы; внесения платы в меньшем размере; превышения оплаченного времени более чем на 10 минут; внесение платы более чем через 15 минут после размещения автомобиля, за что предусмотрен штраф в размере 3 тыс. руб.

Зачастую граждане правомерно привлекаются к административной ответственности за неоплаченную парковочную сессию в связи с некорректным вводом государственного регистрационного номера авто или региона, а также ошибочным выбором парковочной зоны.
Вместе с тем, доводы о допущенной ошибке в совокупности с фактической оплатой парковки могут быть оценены вышестоящим должностным лицом Комитета в ходе рассмотрения жалобы на постановление как малозначительное правонарушение с прекращением производства по делу.

Некоторые ошибочно полагают, что нечитаемый номер позволит избежать оплаты, для чего скрывают его, создавая препятствие к автоматическому определению стоянки авто на парковке.

Однако Комитетом по транспорту организован «ручной контроль» улиц в зонах платной парковки, в ходе которого удаляются препятствия для читаемости государственных регистрационных знаков автомобилей.

Ряд категорий граждан имеет основания для оформления льготных разрешений на пользование платной парковкой, к ним относятся: участники Великой Отечественной войны, бывшие несовершеннолетние узники концлагерей, лица, награжденные знаком «Жителю блокадного Ленинграда», один из родителей в многодетной семье, собственники электромобилей – на территории города, а также жители домов в границах района проживания.

Однако и они получают штрафы, причиной которых является истечение срока действия парковочного разрешения.

Чтобы избежать наказания за неоплату парковки, необходимо:

- внимательно и корректно заполнять данные автомобиля при оплате;

- следить за сроками истечения действия парковочных разрешений;

- оплачивать парковочную сессию в заданный временной промежуток и в достаточном объеме.

В случае несогласия постановление об административном правонарушении может быть обжаловано начальнику управления административной практики Комитета по транспорту Санкт-Петербурга либо в районный суд по месту совершения административного правонарушения в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления.

При наличии сведений о неправомерных действиях должностных лиц Комитета по транспорту за защитой обращайтесь в прокуратуру города.

**********************

Расширен перечень категорий граждан, которые вправе принять участие в мероприятиях по бесплатному переобучению и дополнительному профессиональному образованию в рамках федерального проекта «Содействие занятости»

С 26.02.2024 вступило в силу Положение реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан, утвержденное Постановление Правительства РФ от 21.02.2024 № 201 (далее – Положение).

Теперь участниками программы по бесплатному переобучению могут стать:

- граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста;

- граждане, фактически осуществляющие уход за ребенком и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;

- женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно;

- инвалиды;

- граждане, обратившиеся в органы службы занятости в целях поиска работы;

- безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости;

- работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников;

- граждане Украины и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Украины, которые получили удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации;

- ветераны боевых действий, принимавшие участие (содействовавшие выполнению задач) в специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины с 24 февраля 2022 г., на территориях Запорожской области и Херсонской области с 30 сентября 2022 г., уволенные с военной службы (службы, работы);

- лица, принимавшие в соответствии с решениями органов публичной власти Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики участие в боевых действиях в составе Вооруженных Сил Донецкой Народной Республики, Народной милиции Луганской Народной Республики, воинских формирований и органов Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики начиная с 11 мая 2014 г.;

- члены семей лиц, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий), члены семей лиц, умерших после увольнения с военной службы (службы, работы), если смерть таких лиц наступила вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученного ими при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий);

- молодежь в возрасте до 35 лет включительно, относящаяся к категориям, перечисленным п. 2 Положения.

**********************

Трудовые гарантии для женщин, воспитывающих детей в возрасте до 3 лет

Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрены следующие гарантии для женщин, воспитывающих детей в возрасте до трех лет.

Установлен запрет на:

- привлечение их к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и праздничные дни, к работе вахтовым методом, а также направление в командировки;

- расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

Однако, при наличии письменного согласия женщины возможно как направление в служебные командировки, так и привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, если это не запрещено в соответствии с медицинским заключением.

В случае нарушения прав за защитой следует обращаться в Государственную инспекцию труда в г. Санкт-Петербурге, в органы прокуратуры или в суд.

(ст.ст. 96,99,113, 259, 261,298 Трудового кодекса РФ)