Урок пенсионной грамотности

Информационно-разъяснительная кампания по повышению грамотности учащихся началась с выездного мероприятия учеников школы № 455. Около 30 подростков прослушали познавательную лекцию о пенсионном обеспечении в России. Сотрудники УПФР не только рассказали о действующем пенсионном законодательстве, но и провели небольшую экскурсию по зданию Пенсионного фонда, ознакомив юных колпинцев с работой отделов Управления и основными функциями Пенсионного фонда. В первую очередь они обратили внимание детей на то, что современная пенсионная система развивается несколько иначе, чем у их дедушек и бабушек. Жизнь в XXI веке диктует новые возможности, где молодые россияне могут уже сейчас начать формировать свою будущую пенсию на достойном уровне. Так живут люди во всех экономически развитых странах.

Дети узнали, какие основные виды пенсионного обеспечения существуют  в России.

 Это страховая пенсия, социальная пенсия, добровольная пенсия и накопительная пенсия. Большинство россиян сегодня формируют и получают страховые пенсии. Общеустановленный возраст выхода на страховую пенсию: 60 лет – для мужчин и 55 лет – для женщин. Однако здесь есть необходимые условия:

 – Наличие минимального страхового стажа (в 2015 году 6 лет, далее с каждым годом требования к минимальному стажу будут увеличиваться на 1 год таким образом, чтобы к 2024 году минимальный страховой стаж составил 15 лет).

- Наличие не менее 30 пенсионных баллов.

 Все официально работающие люди формируют будущую пенсию в системе обязательного пенсионного страхования (далее ОПС). ОПС осуществляется за счет страховых взносов работодателей за своих работников. Подтверждением того, что гражданин стал участником этой системы, является страховое свидетельство ОПС (зеленая ламинированная карточка), которое можно оформить в Управлении ПФР по месту жительства.   В страховом свидетельстве указан номер индивидуального лицевого счета – СНИЛС. Он-то и несет самую важную информацию. На этот номер работодатель и будет перечислять страховые взносы на будущую пенсию. Эти взносы автоматически будут пересчитываться из денег в пенсионные коэффициенты - баллы. Количество баллов, которое можно получить, будет зависеть от зарплаты: чем она выше – тем больше пенсионных баллов.

Не у всех, получается, заработать право на страховую пенсию. Это может произойти по разным причинам. Например, если человек является инвалидом с детства и не может работать или в силу жизненных обстоятельств не приобрел необходимый страховой стаж и пенсионные баллы для получения страховой пенсии. Такие люди имеют право на социальную пенсию. Социальная пенсия назначается по достижению 60 лет женщинам и 65 лет мужчинам, а инвалидам – с даты получения инвалидности.

Наряду с государственной системой обязательного пенсионного страхования в России существует негосударственное пенсионное страхование, в рамках которой есть возможность формировать еще одну, добровольную пенсию. Для этого нужно заключить договор с негосударственным пенсионным фондом и делать личные взносы. Кроме самого гражданина в его негосударственном пенсионном обеспечении может принимать участие его работодатель. Если работодатель делает отчисления на добровольную пенсию своих работников, такая пенсия называется корпоративной.

Еще одним видом пенсионного обеспечения в системе ОПС является накопительная пенсия. В отличие от страховой пенсии, накопительная формируется по желанию. Граждане 1967 года рождения и моложе имеют право формировать только страховую пенсию по ОПС или часть взносов работодателя  направить на накопительную пенсию. Средства, которые формируют накопительную пенсию, называют пенсионными накоплениями. Пенсионные накопления можно инвестировать. То есть, передать их в специализированную организацию, которая будет вкладывать эти средства в ценные бумаги: акции, облигации и т.п. Полученный от этих средств доход приумножит накопительную пенсию. Для инвестирования можно выбрать частную управляющую компанию, негосударственный пенсионный фонд или государственную управляющую компанию - Внешэкономбанк. Важно помнить, что доходность пенсионных накоплений зависит исключительно от результатов их инвестирования, то есть могут быть и убытки.

Детям также раздали учебно-методическое пособие для учащихся средних и средних специальных учебных заведений «Все о будущей пенсии для учебы и жизни». Это новое издание учебника в рамках Программы повышения пенсионной и социальной грамотности населения, которую реализует Пенсионный фонд Российской Федерации. С помощью учебника молодые люди найдут ответы на главные вопросы: как устроена пенсионная система России, и что надо делать для того, чтобы обеспечить себе достойный размер будущей пенсии. Информация изложена в доступной для подростков форме, с использованием схем, инфографики и рисунков.

Начальник Управления Пенсионного фонда в Колпинском районе Сергей Анатольевич Огиенко:

«Это мероприятие в рамках всероссийского Дня пенсионной грамотности мы проводим ежегодно с целью повышения социальной ответственности и правовой культуры подрастающего поколения. Основной его задачей является довести до молодежи информацию о системе российского пенсионного страхования, ведь молодые люди являются ключевыми участниками этой системы. Им важно уже сегодня задуматься о предстоящей пенсии и начать формировать свои пенсионные накопления. Современное российское законодательство предоставляет несколько возможностей увеличить свою будущую пенсию тем, кто только начинает трудовой путь. Однако, молодым людям нужно объяснить, как это сделать. Именно поэтому было издано учебно-методическое пособие «Все о будущей пенсии для учебы и жизни», которое в красочной и доступной форме рассказывает о пенсионной системе России». 

Управление Пенсионного фонда в Колпинском районе Санкт-Петербурга